في 4 يوليو، عُقد يوم الأولويات الوطنية ”الأسرة“ في موسكو في المعرض والمنتدى الدولي ”روسيا“. وتحدث في الجلسة العامة الرئيس التنفيذي لشركة المساهمة ”آزوت“ في كيميروفو أندري فيشنيفسكي (Andrey Vishnevsky) عن دعم الشركات لأسر الموظفين.
”يعمل بالشركة اليوم 5.7 ألف موظف. لدى الشركة نظام بيئي للرفاهية الاجتماعية يتيح لكل موظف الحصول على الدعم في جميع المراحل: من التعليم المهني إلى التقاعد. ويشمل النظام البيئي صحة الموظفين وعائلاتهم، ودعم الآباء والأمهات الذين لديهم العديد من الأطفال، ورعاية المتقاعدين، وتطوير ثقافة الشركة، وبرنامج الإسكان والأعمال الخيرية. وإجمالاً، تبلغ قيمة برنامجنا 1.3 مليار روبل أو 230 ألف روبل لكل شخص“.
لدى شركة المساهمة ”آزوت“ في كيميروفو برنامج ”الإدارة الصحية“ الذي بدأ في عام 2023. بناءً على نتائج الفحص الصحي المتعمق، تم تقسيم جميع الموظفين إلى فئات (أ) (موظفون يتمتعون بصحة جيدة تمامًا ولا يحتاجون إلى علاج)، و(ب) (موظفون لا تهدد صحتهم المراقبة الصحية المنتظمة) و(ج) (موظفون يعانون من مرض خطير أو على وشك الإصابة بمثل هذا المرض). وحصل جميع الموظفين على جوازات سفر صحية مع توصيات بالعلاج.
بالإضافة إلى ذلك، يخضع أطفال الموظفين أيضًا لفحوصات طبية شاملة مجانية. وهكذا، فمن بين 4.5 ألف طفل من أطفال الموظفين تم فحص 1.7 ألف طفل في العام الماضي، والباقي هذا العام. كما هو الحال مع الآباء، يتم تصنيف نتائج فحص الأطفال إلى ثلاث مجموعات.
”لسوء الحظ، أظهرت النتائج أن الغالبية المطلقة من الأطفال يندرجون في الفئة (ب). فمن بين 1771 طفلاً تم فحصهم العام الماضي، تبين أن 412 طفلاً فقط لا يعانون من أي انحرافات صحية. وهذا يتطلب موقفًا أكثر حرصًا تجاه الصحة ليس فقط من جانب والديهم، ولكن أيضًا من جانب صاحب العمل"، كما يعتقد أندريه فيشنيفسكي.
يمكنك الحصول على العلاج اللازم وفقاً لجواز السفر الصحي من معالجي المتجر. يوجد مركز صحي على أراضي المؤسسة. يمكن لموظفي المؤسسة المساهمة ”آزوت “في كيميروفو طلب المساعدة على الفور أو ببساطة استشارة المتخصصين خلال يوم العمل.
منشور يستند إلى الموقع الشبكيشرشركة المساهمة "آزوت" في كيميروفو