تم تلخيص نتائج المرحلة الأولى من المسابقة في إينوبوليس: تم اختيار أفضل مشاريع تكنولوجيا المعلومات التي تم تنفيذها في شركات مجموعة أزوت وتم تنظيم برنامج تعليمي مع عروض تقديمية من قبل خبراء الصناعة.
اجتمع حوالي 50 شخصًا في الجولة النهائية من المسابقة. قدم موظفو خدمات تكنولوجيا المعلومات في شركات المجموعة من مختلف مناطق البلاد مشاريعهم: مناطق تتارستان وباشكورتوستان وكيميروفو وإيركوتسك وبينزا.
”كود النمو“ هي مسابقة تهدف إلى تحسين كفاءة المتخصصين، والمستوى العام لرقمنة الشركات، وكفاءة مرافق الإنتاج بمساعدة التقنيات الحديثة.
وقال فسيفولود بيبوتوف، المدير العام لمجموعة أزوت: ”بالطبع، لدينا استراتيجية تطوير عالمية، ولكن أعتقد أننا نجحنا في جذب الناس بمساعدة المسابقة“، وأضاف: ”تهدف المسابقة إلى إيقاظ اهتمام ورغبة الموظفين في التحرك نحو التحول الرقمي من خلال المشاريع الفردية.“
قدم المشاركون 10 مشاريع تم تنفيذها بالفعل في شركات مجموعة أزوت. وتبادلوا خبراتهم في تطبيق تقنيات تكنولوجيا المعلومات في إدارة الحوادث الأمنية المحيطة وأنظمة الإخطار في مرافق الإنتاج، وتطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة الوثائق، وتطوير المساعدين الرقميين، وتحديث نظام لوجستيات النقل وغيرها.
"أحسنتم جميعًا، فقد سارع الجميع إلى دعم الفكرة، وكانوا حريصين على إعداد المعلومات. هذه أكثر من مجرد مسابقة، إنها وسيلة لتطوير خدمات تكنولوجيا المعلومات لدينا. سنفكر في توسيع نطاق مدونة النمو لتتجاوز مجموعة أزوت"، هذا ما أكدته ماريا بيليانينا، نائبة المدير العام لمجموعة أزوت وصاحبة فكرة المسابقة.
لم تتم دراسة كل مشروع مقدم من قبل لجنة تحكيم المسابقة فقط. فقد أتيحت الفرصة للمشاركين لمناقشتها مع خبراء في هذا المجال.
"ما يميز هذه المسابقة هو أنها عملية. فكل الأفكار المثيرة للاهتمام ليست مجرد أفكار، بل لها عميل حقيقي وتأثير حقيقي. ومن الجميل أنه كان هناك نقاش مفتوح، فقد حصل الشباب على تعليقات من محترفين من بيئتهم".
أصبح ”كود النمو“ منصة فريدة من نوعها حيث يمكن للمتخصصين من مدن مختلفة أن يلتقوا معًا ليس فقط في المحاضرات، ولكن أيضًا في جو غير رسمي.
"كان من المثير للاهتمام ما يعيشه الزملاء. نحن مشحونون بالكثير من الأفكار بعد المسابقة، وهناك بالفعل أفكار حول أي من المشاريع المقدمة يمكن تنفيذها في مكاننا” - قال رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات في شركة “مصنع أنججارسك للأسمدة النيتروجينية" ذ.م.م.م ميخائيل فاتسيك.
وفقًا لنتائج المسابقة في ترشيح ”الكفاءة التشغيلية“، كان أفضل مشروع هو ”وحدة التحكم الآلي في إدارة المخاطر في دائرة الرقابة الداخلية“. وقد قدمه فريق من شركة روست أجرو للإدارة الزراعية. حصل مدير المشروع يفغيني بوخيلي وسيرجي كوفالينكو ومكسيم كوليادين على دبلوم الفائز وشهادات بقيمة 100 ألف روبل لكل منهم إلى متجر المعدات الرقمية.
تم منح الدبلوم والشهادات الفائزة وشهادات بقيمة 100 ألف روبل في ترشيح ”حلول تكنولوجيا المعلومات المتخصصة للصناعة“ لكل من ناتاليا غريبينشيكوفا وأناستازيا غولوفانوفا وزويا ميرونوفا وعادل كشافوتدينوف ورانيل باخميتوف ورئيس قسم التحول الرقمي في شركة المساهمة ”أمونيي“ وأناستازيا غولوفانوفا وزويا ميرونوفا وعادل كشافوتدينوف ورانيل باخميتوف. وقدّم فريق المجمع الكيميائي مشروع "نظام تنفيذ نظام UAN-32 من خلال شركة الأسمدة الجديدة ش.م.م.
كما تم الاعتراف بشركة المساهمة ”أمونييي“ كأفضل مؤسسة رقمية لمجموعة أزوت وحصلت على كأس النجاح في المسابقة. وقد تم بالفعل استلام ثمانية طلبات للمرحلة الثانية من مسابقة ”رمز النمو“، وستُعقد التصفيات النهائية في ديسمبر. سيقدم المشاركون أفكارًا لمشاريع جديدة يمكن تنفيذها في شركات مجموعة أزوت.
تم إعداد المنشور على مواد القناة البرقية "شركة المساهمة "أمونييي" - شركة "مندلييفسك" - شركة "مندلييفسك" آزوت ذ.م.م"