في 4 سبتمبر، استضاف المنتدى الاقتصادي الشرقي جلسة بعنوان ”أدوات التنمية السيادية في نظام عالمي غير مستقر“. خلال الجلسة، تحدث أندريه فيشنيفسكي، الرئيس التنفيذي لشركة المساهمة ”آزوت“ في كيميروفو، تقريرًا عن النظام البيئي للرفاهية الاجتماعية لشركة أزوت التي تتخذ من كيميروفو مقرًا لها كأفضل ممارسة مؤسسية.
إحدى أدوات تقييم مساهمة الأعمال التجارية في التنمية المستدامة في البلاد اليوم هي تصنيف المجموعة الأوروبية للأعمال التجارية المسؤولة لعموم روسيا. وفقًا لنتائج عام 2023، من بين ممثلي الشركات الكبيرة في كوزباس، شركة المساهمة ”آزوت“ تحتل شركة كيميروف المرتبة الأولى في قطاعها بتصنيف AAA (مستوى رائد).
كان لنظام الرفاهية الاجتماعية الذي تم تنفيذه في المؤسسة، والذي يغطي 100٪ من الموظفين (5,700 موظف)، تأثير كبير على تشكيل تقييم شامل للشركة في إطار تصنيف ECG. من بين البرامج الاجتماعية الرئيسية برنامج الإدارة الصحية، والذي خضع بموجبه جميع موظفي أزوت لفحص طبي في عام 2023. واستنادًا إلى نتائج الفحص، حصل كل موظف على جواز سفر صحي مع الفحوصات الموصى بها والعلاج الطبي والعلاج في المنتجع الصحي. بالإضافة إلى ذلك، يخضع أطفال الموظفين أيضًا لفحوصات طبية شاملة مجانية. وهكذا، من بين 4.5 ألف طفل من أطفال الموظفين، تم فحص 1.7 ألف طفل في العام الماضي، والباقي هذا العام. في المجموع، شركة المساهمة ”آزوت“ في كيميروف يخصص حوالي 1.3 مليار روبل روسي سنويًا للأغراض الاجتماعية (230,000 روبل روسي لكل موظف).
المشروع الرئيسي لعام 2024 هو البرنامج الديموغرافي ”أطفالنا“، والذي ينص على دفع مبلغ مليون روبل روسي (بما في ذلك ضريبة الدخل الشخصي) لمرة واحدة للموظفين فيما يتعلق بولادة طفل.
- ويتمثل أحد الأهداف الرئيسية لتنفيذ نظام الرعاية الاجتماعية في كيميروفو أزوت في الاحتفاظ بالموظفين الذين يعملون في المؤسسة وجذب موظفين جدد من الشباب. واليوم، فإن الوضع مع موارد العمالة ليس بسيطًا؛ فهناك نقص كارثي في هذه الموارد. ونحن نريد أن نمنح موظفينا الثقة في المستقبل، وأن يتم دعمهم في ظل الوضع الصعب. وبالنسبة لنا، هذا استثمار في المستقبل، وفي تنمية المنطقة والبلد ككل،“ علق أندريه فيشنيفسكي.
منشور يستند إلى الموقع الشبكيشر kem-azot.ru